Структура занятости пенсионеров Китая в условиях реформирования пенсионной системы

You Min, Igor Y. Kiselev

Аннотация


В статье представлены результаты социологического исследования, направленного на изучение структуры занятости пенсионеров Китая в условиях реформирования пенсионной системы, в том числе постепенного повышения пенсионного возраста. Показано, что уровень занятости пенсионеров в Китае остается достаточно низким. Основные мотивы продолжения трудовой деятельности пенсионеров имеют экономический характер и связаны с низким размером пенсии и желанием сделать сбережения на будущее. Низкий размер оплаты труда и невыгодные условия найма становятся главными барьерами занятости работающих пенсионеров. Неработающие пенсионеры в качестве причины незанятости называют отсутствие вакансий, соответствующих их квалификации. Установлено, что продолжение трудовой деятельности почти для половины пенсионеров сопровождается сменой места работы и/или профессии. Наблюдается отток пенсионеров из таких сфер занятости, как силовые структуры (армия, органы безопасности), органы управления, финансы и страхование, промышленность. «Принимающей» отраслью для пенсионеров становится сельское хозяйство. После выхода на пенсию сокращается количество занятых на государственных предприятиях. Одновременно наблюдается увеличение доли пенсионеров на частных предприятиях, занятых предпринимательской деятельностью, самозанятых. При этом пенсионеры зачастую заняты низкоквалифицированным трудом. В связи с этим реформирование пенсионной системы Китая, в том числе повышение пенсионного возраста, должно сопровождаться разработкой мер содействия занятости пожилых с учетом как количественных, так и качественных аспектов. Среди них: субсидирование занятости для пенсионеров, содействие образованию пожилых людей, разработка мер дополнительной социальной поддержки работающих пенсионеров.

Ключевые слова


занятость; повышение пенсионного возраста; пенсионеры; мотивы трудовой деятельности; условия трудовой деятельности; Китай

Полный текст:

PDF

Литература


World Population Prospects 2019. Highlights. New York, 2019. 39 p. // United Nations. Department of Economic and Social Affairs. URL: https://population.un.org/wpp/Publications/Files/WPP2019_Highlights.pdf (дата обращения: 27.07.2021).

Ke Meng. China’s Pension Reforms. Political Institutions, Skill Formation and Pension Policy in China. London, NY: Routledge Taylor & Francis Group, 2019. 253 p.

Henry C., Fraga F., Tang Yu What drives old age work in China? // International Labor Office, Research Department. Working Paper. № 40. December 2018. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_659543.pdf (дата обращения: 01.08.2021).

Цзинтин В. Система пенсионного обеспечения в Китае: взгляд эконом-социолога // Социология и право. 2019. № 3. С. 47-53.

В Китае объявили о повышении пенсионного возраста // РИА Новости. 05.03.2021. URL: https://ria.ru/20210305/kitay-1600032876.html (дата обращения: 29.07.2021).

Идеальное общество в мечтах людей в России и в Китае: [монография] / [М. К. Горшков и др.]; отв. ред. М. К. Горшков, П. М. Козырева, Ли Пэйлинь, Н. Е. Тихонова. М.: Новый хронограф, 2016. 424 с.

Отчет об исследовании «Последующее социальное обследование пожилых людей в Китае» // Институт исследований пожилых людей Китайского народного университета (на кит. языке). URL: http://class.ruc.edu.cn/__local/A/C8/C1/E7CD54DD4D41F4BD6DE281043FD_10F38E30_1A56C5.pdf?e=.pdf (дата обращения: 13.01.2021).

Понятия и определения // Федеральная служба государственной статистики. URL: https://gks.ru/bgd/regl/b08_30/isswww.exe/stg/d020/vved-5.htm (дата обращения: 27.07.2021).

Ван Шусинь. Анализ занятости населения старшего Китая // Население и экономика. 1990. № 3. С. 35-39 (на кит. языке).

Цянь Синь, Цзян Сянцюнь. Анализ факторов, влияющих на стремление пожилых людей к трудоустройству в городе Китая // Журнал народонаселения. 2006. № 5. С. 24-29 (на кит. языке).

Уведомление народного правительства провинции Ляонин о печати и распространении плана развития населения провинции Ляонин (2016-2030 гг.) // Документы народного правительства провинции Ляонин. 2018. № 20 (на кит. языке). URL: http://www.ln.gov.cn/zfxx/zfwj/szfwj/zfwj2011_125195/201807/t20180703_3273280.html (дата обращения: 25.05.2021).

Лянь Цяньпин. Эмпирический анализ готовности пожилых людей к повторному трудоустройству в контексте демографического дивиденда пожилых людей // Вестник института Сючан. 2018. № 7. С. 76-78 (на кит. языке).

Средняя годовая заработная плата работников городских частных предприятий в 2019 году составила 53 604 юаня // Национальное бюро статистики (на кит. языке). URL: http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/202005/t20200515_1745763.html (дата обращения 15.05.2021).

Лю Бинь, Гао Инбо. Исследование развития человеческих ресурсов пожилых людей на фоне старения населения // Современная экономика. 2020. № 8. С. 119-122 (на кит. языке).

Inclusive Future of Work The People’s Republic of China Country brief prepared for the 1st EWG under the 2019 Brazilian presidency of the BRICS // International Labour Organization. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_732870.pdf (дата обращения: 02.08.2021).




DOI: http://dx.doi.org/10.18255/2412-6519-2021-3-286-305

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией CC BY 4.0

ISSN 2412-6519 (Print)
ISSN 2658-6231 (Online)